¡A trabajar!

«Somos personas con derechos y deberes, y queremos que se reconozcan nuestras capacidades y que nos den ocasión de poder demostrarlas, por eso agradecemos a BBVA la oportunidad, porque así tendremos más posibilidades de conseguir un puesto de trabajo como todas las personas».

Con este breve discurso, el joven Rubén Yáñez resume su sentimiento y el de otros cinco compañeros que tienen síndrome de Down o discapacidad intelectual. A partir del lunes comenzarán su formación en prácticas en las oficinas ourensanas de la entidad financiera.

Este plan de integración sociolaboral es un gran paso hacia la integración ya que por primera vez personas con discapacidad intelectual o síndrome de Down tienen la oportunidad de desarrollar su formación en oficinas bancarias. La iniciativa surge con el concurso convocado desde el Programa de Voluntariado de BBVA, en el cual la asociación Down Ourense presento la idea.

Creemos que cuando surgen estas iniciativas por parte de entidades privadas deben ser reconocidas en la sociedad, ya que es un gran paso para la integración de las personas discapacitadas, porque no sólo es un trabajo/motivación para ellos, sino que es una manera de mostrar al mundo que estas personas pueden trabajar igual que todas, y que se lo merecen como los demás.